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在解雇數(shù)百名員工僅一周后，美國政府突然轉(zhuǎn)變態(tài)度，開始悄然召回部分 FDA 員工。這一政策反轉(zhuǎn)暴露出裁員決策的倉促與混亂，盡管部分關(guān)鍵崗位得以恢復(fù)，但 FDA 內(nèi)部的信任裂痕已難以彌合。

2 月 15 日晚，數(shù)千名聯(lián)邦試用期員工收到郵件，稱其表現(xiàn)“不足以繼續(xù)聘用”。FDA 器械和放射健康中心（CDRH）成為重災(zāi)區(qū)，約 200 名員工（占該中心的 10%）遭解雇，包括領(lǐng)導(dǎo)多個產(chǎn)品審評團(tuán)隊的 Ross Segan。然而，2 月 23 日起，F(xiàn)DA 人力資源部門突然致電并郵件通知部分員工返崗，稱“領(lǐng)導(dǎo)層已批準(zhǔn)破例留用”。

據(jù)消息人士透露：

• 手術(shù)與感染控制器械辦公室 12 名員工全員復(fù)職；

• 數(shù)字健康辦公室 3 人中 2 人返崗；

• 人工智能影像器械、糖尿病與心血管器械審評組數(shù)名員工恢復(fù)職位。

召回郵件中寫道：“您的解雇信已正式撤銷，立即生效，IT 及門禁權(quán)限將恢復(fù)。請與主管協(xié)調(diào)復(fù)工事宜。我們非常感謝您仍然在為 FDA 工作并為美國公眾服務(wù)。”

一名匿名員工表示，CDRH 大部分被裁審評員已接到召回通知，“HR整個周末都在打電話發(fā)郵件”。

此次政策反轉(zhuǎn)被指與行業(yè)壓力密切相關(guān)。醫(yī)療器械行業(yè)團(tuán)體 AdvaMed 曾致信政府要求撤銷裁員，稱審評員流失將拖慢創(chuàng)新產(chǎn)品上市。FDA 內(nèi)部人士稱，復(fù)職員工多由使用者付費（企業(yè)為加速審評支付的資金）支持崗位，而非納稅人撥款。

AdvaMed 首席執(zhí)行官 Scott Whitaker 對召回表示歡迎，“專家回歸有助于維持高效審評流程。”但 FDA 前局長 Robert Califf 表示，雖然召回員工是好事，但政府的行為已削弱 FDA 內(nèi)部的新任，“若因一封謊稱績效不佳的郵件突然解雇員工，又要求他們回來，信任如何重建？若無法評估員工價值就隨意裁撤，公眾健康使命將遭重創(chuàng)。”

盡管復(fù)職，員工心理陰影難以消退。一匿名員工稱，“工作環(huán)境可能變得更糟，我不知道某些人會讓氛圍多壓抑。”監(jiān)管咨詢師 Allison Komiyama 評論表示，“許多人已開始面試企業(yè)職位。創(chuàng)傷無法逆轉(zhuǎn)，但 FDA 需要他們。”