醫療行業繼續發生轉變,醫療保健系統的工作崗位也在變化。招聘人員如果了解這些變化就能在人才爭奪戰中占據優勢。
毫無疑問,我們提供醫療服務的方式正在變化。這意味著我們的工作需要配合醫院和醫療系統正在進行的改革發生改變。
“醫療工作的重點已經轉移到門診和社區醫療管理方面,”圣地亞哥AMN醫療集團首席臨床官MarciaFaller負責多項人事招聘,其中包括梅里特?霍金斯(MerrittHawkins)的醫師人力資源招牌工作。
“未來五年,很多醫院的崗位會轉移到門診或社區醫院,”她說。醫療服務提供方式正在改變,職位需求也在發生變化,需求旺盛的職位包括以下三個種類。
1、護士和編碼員
運營一家醫院需要很多人才。護士不可或缺。僅就數量而言,醫療行業需求量最大的崗位是護士,幾乎占醫院年度薪酬預算額的一半左右。
全球人才招聘管理解決方案公司分支機構Cielo醫療部總裁JillSchwieters表示,高級專科護士的需求量更大。“護士可以成為醫生的得力助手,”她說,“護士可以在醫生不在場的情況下履行醫生的職責。”
現在很多護理組織正在游說,如果放寬執業資質相關規定或者在各州廢止規定,那么護士就業的大門將會敞開,會有更多的工作機會。
美國勞工統計局報告顯示,未來十年,高級臨床及專業護理人員,如麻醉護士、助產護士或臨床專科護士等專業護士的就業機會將增長31%。
醫務助理的需求量比較平穩。醫務助理和護士一樣,也是多面手,在需要的時候可以代替醫生處理工作,例如對患者進行初診或與患者分流了解病情。
需求量較大的其它崗位還有醫療行業程序員和財務人員等。Faller指出,需求量將在“2015年10月ICD10實施的最后期限時”出現上漲。熟練的財務人才非常緊俏。
2、專職醫療服務崗位
隨著美國人口老齡化,康復服務有關的職位需求量將會出現增長。其中增長最快的職位是職業理療助理和助手,未來十年將增長41%,平均年薪48,940美元。這些職位一般僅要求取得副學士學位,并通過認證。
理療師和職業治療師需要進修,未來十年這些職位需求量的增長率也高于平均值。“我們需要更多的康復專家和職業治療師。隨著人口老齡化,人們將需要這方面的專家。該領域的投資回報率巨大,”Schwieters說。
不止是康復專家,另外一個熱門的崗位是聽力學家,未來十年的需求量預計增長34%以上。
3、醫療信息技術崗位和康復護理
這部分崗位一部分是因為保護病患與平價照顧法案產生的,一部分是由新技術引發的招聘熱。
其中一類工作與醫療信息技術有關。未來醫院和醫療系統對網絡專員、數據庫專員、數據安全專員等電子病歷相關專業人士的需求量越來越大。
在臨床方面,對健康教練、護理協調員和其他預防保健人員等康復護理人員的需求量增大。那些具有護理或社會福利工作背景的人更具吸引力。“健康教練10年前并不存在,”Faller指出,“但是通過可信賴醫療組織,醫療系統認識到他們需要與患者進行接觸的人。”
另一個熱門崗位遺傳咨詢師十年前并不存在。“新技術和基因組學將對招聘趨勢產生影響,”Faller說。美國勞工統計局預計,未來十年這一崗位將增長41%左右。
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