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    在藥品食品安全事件屢屢曝光的背景下，國家對藥品的質量空前重視，新GMP的推進到目前為止沒有出現松動的跡象，是一個好現象。受新藥研發項目的集中上馬和藥企急于通過GMP認證等因素影響，各大藥企醫藥研發和質量管理類崗位面臨“人才荒”。

    英才網聯旗下醫藥英才網的專業人才供需指數（SDI）顯示，整個5月，全國醫藥行業人才供需指數較上個月大幅下降了19.8%。企業發布職位較上月小幅下降1.4%。這表明人才總體供不應求。其中北京、廣東、浙江和天津的人才供下降最快。人才供給最為充足的是重慶，高于全國平均水平；其次是上海和江蘇。

    8年以上求職者近3成

    今年5月，醫藥行業求職者的性別比例是男性占比為56%，女性占比44%，與上月比例保持一致。

    醫藥英才網就業指導專家指出，男女占比相差小，與醫藥行業本身的工作特性相關，女性在醫藥行業中的某些職位具有一定優勢，符合行業的人才結構。

    從工作年限來看，各個時間段分布較為均勻，結構比較合理，與上月相差無異。8年以上老員工占比29%，比例相對最高。5-8年占比為12%。5年以上員工占比為41%，比例較高，表明醫藥行業有經驗人才流失較少，趨于穩定發展。其中，應屆畢業生占比達19%，比例相對較高。

    從工作職稱來看，比例與上月保持一致，有職稱的43%，接近一半，初、中、高級比例各為20%、17%、6%，中高級人員占比僅為23%，尤其是高級人員比例相對較低。

    人才供給緊張，質保再登求職熱招榜

    職位方面，新版GMP的實施不僅對制藥企業的硬件設備提出了新的要求，成就了一批制藥裝備企業的成長，同時也成了制藥包裝行業一次升級契機。從醫藥英才網的統計數據來看，質量保證QA、護士、護理管理、無機合成研發和檢驗科五個職位既是企業熱門招聘職位，又是個人熱門求職職位，企業用人需求和個人求職意向基本保持一致。

    醫藥行業5月份企業熱門招聘職位與上月保持一致。從環比變化來看，護士、婦產科、執業藥師/駐店藥師、醫學影像科、中醫科五個職位呈現上升趨勢，其中婦產科和中醫科職位上升較為明顯，為4.6%和4.1%。而個人求職者心中最熱門的職位前三是質量經理/主管、護師和檢驗科三個職位成為個人熱門求職職位。

    北京5月份供需比最小的職位是公共衛生/疾病控制和藥劑科/藥局，其供需比分別是1:1和2:1。上海供需比最小的職位是實驗技術和生物制劑研究，其供需比分別是3:1和4:1。廣東供需比最小的職位是臨床監察員CRA和生產經理。

    醫藥英才網的招聘顧問指出，供需比越小，表明該職位投遞人數相對越少，企業的選擇機會減小，獲得合適人才的競爭也變得越激烈，反之競爭較小。從數據來看，醫藥行業的人才供給整體陷入了供給緊張的局面，這將使得企業的招聘更加困難。