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國際新聞
奧巴馬醫保差距得到了個創可貼
發布時間: 2014-05-21     來源: 福布斯

    在最近的一篇文章中,我描述了奧巴馬醫保對被解雇的工人造成的問題。它影響了在統一綜合預算協調法案下選擇臨時覆蓋的人們,該法案稱為COBRA,然而他們會在醫療法案下評估他們的選擇。他們不能在他們想要切換的時候隨時切換到奧巴馬醫保;他們必須在開放登記期間這么做,而下一次則要等到11月份。

最初這影響了那些在3月31日以后下崗的人們。迫于律師組織的壓力,政府現在已經將期限延長到七月一日。因此,在那之前下崗的工人們將會有更多的時間確定他們想要哪種覆蓋范圍,而不會局限于開放登記期限。此外,雇主們給那些已經被解雇的員工們發送的通知必須解釋他們在平價醫保法案和COBRA下的覆蓋范圍之間的選擇。
在COBRA下,如果你離開了公司或者被解雇了,你將有權繼續通過你的雇主享受你的健康保險計劃,并以你自己的方式進行支付。其缺點是你必須全額支付額外費用,這將會很昂貴,而且COBRA覆蓋范圍正常僅持續18個月。(請參閱《當你失去工作的時候對于健康保險應該做什么》)
奧巴馬醫保登記最后期限的延長并不是完全的修復。它只是一個緩兵之計。佛羅里達州勞德代爾堡的雇傭律師Donna M. Ballman首次提出這一問題并大力參加活動來解決問題,但他稱在政府想出一個更持久的解決方案之前,這最新的發展是“一個良好的開端”。
對于如何在一些常見的情況下破壞奧巴馬醫保差距的討論,現在才多了一點喘息的空間,具體請看我的帖子《奧巴馬醫保最新問題可能會給你帶來花費》。
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