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    第三方調查人員（都是律師）組成的一個調查小組發現，在針對白血病藥物進行的一項平行對照研究中，諾華日本分公司并沒有偽造臨床試驗數據。

諾華制藥CEO戴維·愛普斯坦（DavidEpstein）在4月3日的新聞發布會上再次為公司員工的過錯公開道歉

    但這并不意味著這家瑞士制藥公司的員工在這樁事件中可以全身而退。根據調查小組的報告，諾華的銷售代表和其他員工積極參與了這項旨在對多種白血病藥物副作用進行比較的研究。一些員工不僅多次破壞規則，他們還參與了對不當行為的掩蓋。

    20多例不當行為

    這個小組提到了諾華在日本當地的銷售人員出現的20多例不當行為。調查人員發現，在有關不當行為的指控浮出水面時，許多銷售代表和員工毀滅了紙質文件、刪除了電腦文件，以掩蓋他們的蹤跡。

    負責這個三人調查小組的原田國男(KunioHarada)在東京告訴記者說：“我沒有想到會遇上這么多的問題。”

    比如，在對白血病治療藥物的副作用進行比較的一項研究中，至少有9名諾華的銷售代表收集了患者的問卷調查表。在這些藥物中，包括諾華自己開發的下一代產品Tasigna，該藥是突破性治療藥物格列衛的后續產品。諾華員工將問卷調查表傳真給了東京大學附屬醫院的研究人員，而規范的做法是由醫生親自遞交患者的問卷調查表。

    調查小組還發現，諾華員工觸犯的另一個禁忌是抓著問卷調查表不放，這些調查表包括患者個人的數據。

    當針對不當行為的指控在去年被提出時，諾華的許多銷售代表玩起了障眼法。正如《華爾街日報》所報道的，原田國男說：“我們無法否認這些活動是在公司組織層面上實施的。甚至更令人吃驚的是，這些事情對他們來說已經成為一種日常之事，在他們的潛意識中，并不認為這是一種不恰當的行為。”

    在調查小組提交了這份措辭嚴厲的報告之后，諾華在一份聲明中說：“我們會認真對待這種可能性：我們的日本員工獲取了患者的個人信息，并毀滅了有關的證據。這些行動違背了諾華的行為準則，諾華將對任何道德行為不軌的員工采取必要的行動。”

    引入非日籍高管

    4月3日，諾華開除了日本三名高管。目前，諾華已經從國外引入了經理人員，全面接管日本分公司。接替分公司石川寬子(HirokoIshikawa)總裁一職的，是來自英國的一名高管邁克爾·費里斯(MichaelFerris)。德國人德克·科什(DirkKosche)將取代義康二宮和也(YoshiyasuNinomiya)擔任日本制藥業務總裁。加拿大人弗朗西斯·布沙爾(FrancisBouchard)將負責腫瘤學業務，他取代的是淺川和夫(KazuoAsakawa)。

從左到右分別為邁克爾·費里斯、戴維·愛普斯坦、德克·科什

在4月3日的新聞發布會上再次為公司員工的過錯公開道歉

    這是長達數月來的一起丑聞事件的最新事態發展。自從去年夏天以來，諾華一直飽受外界詬病，其員工被指控參與了其高血壓治療藥物代文的研究工作。目前，這項研究已經被撤銷。上個月，日本監管機構按照虛假廣告法，對諾華及其高層管理人員提出了刑事指控，指控諾華利用誤導性研究數據，來促銷代文。

    除了免除高層管理人員的職務以外，諾華表示，還將對與白血病試驗不當行為有著直接關系的公司員工采取行動。