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    在北美和歐洲，醫生的收入高是一個事實。

　　在加拿大，一些專科醫生的年薪輕而易舉地超過50萬加元，10%的專科醫生是收入最高的群體，其年收入大約達到將近一百萬加元。

　　一項最新研究報告顯示，把家庭醫生和專科醫生都加在一起，加拿大醫生一年的平均凈收入差不多高達25萬!

　　加拿大溫尼伯大學的經濟系教授休·格蘭特(Hugh Grant)和耶利米·赫爾利(Jeremiah Hurley)的研究發現，在過去十年的時間里，加拿大醫生的薪酬平均每年增長大約5%，在2010年，加拿大醫生的平均凈收入達到每年24萬8113加元，是普通加拿大人的五倍之多。

　　醫生的報酬不但高，而且每年都在以不小的幅度增長，與此同時，加拿大各省政府卻在為醫療經費不夠而頭疼。

　　醫生的高薪受到質疑

　　在加拿大，學醫是一個漫長而艱苦的過程，從進入醫學院，到學習完畢實習，最后成為醫生，需要差不多十年的時間。

　　醫生擁有獨特的專業知識與技術，因此也就享有獨特的報酬與地位。

　　然而，有人認為，醫生的短缺也起了一定作用。

　　溫尼伯大學教授休·格蘭特說，十多年前，加拿大出現醫生短缺，需要做手術的患者往往要等上很長時間，這種情況把政府都給嚇壞了，由于害怕醫生短缺，政府采取了錯誤的政策，增加醫生薪水，增加醫學院的招生人數。

　　格蘭特表示，如今，加拿大有大量的醫生在流動，而且也不再出現大批醫生跨過邊境，涌往美國工作的情況。他說，相反，我們現在看到的是逆向流動，來到加拿大的醫生人數要多于離開加拿大的醫生人數。

　　格蘭特認為，醫生需要停止繼續大幅度提高薪水。他說，一些省政府，包括安大略省和阿爾伯達省的省政府在內，已經開始意識到這個問題，開始在這個方面采取對策，然而，這意味著在未來幾年內，省政府與醫生之間將有更多的沖突。

　　醫生協會的不同觀點

　　阿爾伯達省醫生協會主席邁克爾·吉弗瑞(Michael Giuffre)批評上述研究過于簡單，沒有反應醫療保健系統的復雜性。他表示，上述研究所使用的數據中有一些是過時的數據，比如阿爾伯達省的醫生最近兩年就沒有漲工資。

　　吉弗瑞說，我們在20年的時間里對醫生的收入情況進行了認真的跟蹤，并與物價上漲指數進行了比較。如果把醫生的工資增長幅度與護士的工資增長，與理療師、職業病理療師的工資增長相對比的話，隨著時間的過去，所有醫療專業人員的工資都在增長。從增長幅度上看，醫生的薪水增幅與消費物價指數的增長相當接近。在加拿大的大多數省份，醫生的人數仍然不夠，尤其是在偏遠的農村地區。

　　吉弗瑞認為，大多數患者會說，他們寧愿有醫生，而不是沒有醫生，醫生短缺仍然是一個問題，不僅在阿爾伯達省，在其他省份也是這樣。各省為吸引醫生設立了具體的鼓勵方案，例如阿爾伯達省就有對醫生的特殊鼓勵方案，目的是吸引世界上最好的醫生到這里來工作。