來源:
卑爾根大學(xué)
綜述:
一項(xiàng)大的挪威國家級的研究表明,工作狂常常和注意力缺陷多動障礙(ADHD)、強(qiáng)迫癥、焦慮和抑郁癥相關(guān)。研究表明工作狂比非工作狂在精神疾病得病方面概論要高。
新的研究表明,工作狂比其他人有更多的精神疾病。
信譽(yù):© torwaiphoto/富圖力網(wǎng)
一項(xiàng)很大的挪威國家級的研究表明工作狂常常和注意力缺陷多動障礙(ADHD)、強(qiáng)迫癥、焦慮和抑郁癥相關(guān)。
挪威卑爾根大學(xué)的研究人員已經(jīng)對16426個在職人士測試了工作狂和精神疾病者之間的相關(guān)性。
加州大學(xué)洛杉磯分校塞梅爾神經(jīng)科學(xué)和人類行為研究所訪問學(xué)者、卑爾根大學(xué)社會心理科學(xué)系臨床心理學(xué)專家及研究人員安得雅森博士說:“工作狂比非工作狂在所有精神癥狀方面得分要高”。
工作狂在所有臨床表現(xiàn)中均得分較高
研究表明工作狂比非工作狂在所有精神癥狀方面得分均較高。在工作狂中,主要的發(fā)現(xiàn)有:
32.7%的人滿足注意力不集中的標(biāo)準(zhǔn)(在非工作狂中為12.7%)。
25.6%的人符合強(qiáng)迫癥標(biāo)準(zhǔn)(在非工作狂中為8.7%)。
33.8%的人滿足焦慮的標(biāo)準(zhǔn)(在非工作狂中為11.9%)。
8.9%的人滿足抑郁癥的標(biāo)準(zhǔn)(在非工作狂中為2.6%)。
Schou Andreassen 說:“因此,把工作推向極端可能是深度心理或情緒問題的象征,這個反映了基因缺陷、疾病導(dǎo)致了工作狂還是,相反地,工作狂引起了這些疾病,還不得而知。”
之前發(fā)表在開放獲取的雜志《公共科學(xué)圖書館》上的研究,其合作作者是來自諾丁漢特倫特大學(xué)和耶魯大學(xué)的研究人員。
失調(diào)的影響障礙
根據(jù)Schou Andreassen,調(diào)查結(jié)果清晰表明進(jìn)一步與工作狂行為相關(guān)的調(diào)查神經(jīng)生物學(xué)偏差的重要性。
Schou Andreassen:“期待更多的研究,內(nèi)科醫(yī)生不能把成功的工作狂沒有與注意力不集中癥狀或者其他臨床特征看得理所當(dāng)然。他們的考慮影響著這些失調(diào)癥的鑒定和治療。”
工作狂的七個診斷標(biāo)準(zhǔn)
研究人員用七個有效標(biāo)準(zhǔn)來劃分上癮的及不上癮的行為。
發(fā)生在過去一年的體驗(yàn)是1(從沒有)到5(總是):
你考慮如何空出更多時間來工作。
你花費(fèi)比最初預(yù)計的更多的時間來工作。
為了減少內(nèi)疚感、焦慮、無助或者沮喪,你會工作。
其他人告訴過你要減少工作,而你卻不聽他們的建議。
如果你被禁止工作,你會變得有壓力。
因?yàn)槟愕墓ぷ鳎惆雅d趣愛好、休閑活動及/或者運(yùn)動排在后面。
你工作這么多,已經(jīng)對你的健康造成了負(fù)面的影響。
在四個或更多的標(biāo)準(zhǔn)中得分4(常常)或者5(從不)就鑒定為工作狂。
于是,卑爾根市工作狂量表通過傳統(tǒng)的上癮來量化工作狂:顯著、情緒改變、沖突、寬容、取消、復(fù)發(fā)和存在問題。
與先前的研究一樣,當(dāng)下7.8%的人被鑒定為工作狂,發(fā)現(xiàn)與Andreassen博士及其團(tuán)隊(duì)在2014年實(shí)施的全國性的代表性研究估計的8.3%接近。
資料來源:
上述文件根據(jù)卑爾根大學(xué)提供的材料改編而來。初始的文件由Kim E. Andreassen所寫。注意:文件的內(nèi)容和長度可以編輯。
參考雜志:
Cecilie Schou Andreassen, Mark D. Griffiths, Rajita Sinha, Jørn Hetland, Ståle Pallesen. The Relationships between Workaholism and Symptoms of Psychiatric Disorders: A Large-Scale Cross-Sectional Study. PLOS ONE, 2016; 11 (5): e0152978 DOI: 10.1371/journal.pone.0152978
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